當合伙成為一大趨勢，優(yōu)秀企業(yè)順勢而為；當合伙成為一種熱門(mén)，先鋒企業(yè)成為標桿！為了順應弘信電子集團的快速發(fā)展，打造一支有凝聚力、戰斗力的核心團隊，也為了讓核心團隊在為公司創(chuàng )造效益的同時(shí)，也能分享到公司發(fā)展的成果，弘信電子集團啟動(dòng)合伙人機制。

2019年11月19日，是代表著(zhù)夢(mèng)想、激情、奮斗的一天。在這一天，弘信電子集團合伙人授予儀式隆重舉行！本次激勵計劃涉及的激勵對象共138名，其中包括：董事、高級管理人員；中層管理人員；核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干人員。

弘信電子集團董秘、副總經(jīng)理宋欽首先圍繞“弘信電子戰略發(fā)展機遇”進(jìn)行宣講，他闡述了弘信電子集團的現狀及未來(lái)發(fā)展趨勢，隨著(zhù)公司競爭優(yōu)勢逐漸凸顯，公司已具備天時(shí)、地利、人和優(yōu)勢，正進(jìn)入非常難得的重大發(fā)展戰略機遇期。此外，他強調內資FPC頭部企業(yè)在迅速分化，市場(chǎng)機遇屬于弘信電子，未來(lái)，弘信電子無(wú)疑是一個(gè)具有強大競爭力的企業(yè)；且隨著(zhù)新的重要優(yōu)秀伙伴不斷的加盟，也為弘信電子沖擊“柔性電子全球領(lǐng)軍企業(yè)”帶來(lái)了巨大的助力！

弘信電子集團總經(jīng)理李奎首先感謝大家長(cháng)期以來(lái)對弘信的付出與堅持，并對弘信電子集團未來(lái)的發(fā)展抱有非常大的信心，與此同時(shí)，他希望所有合伙人的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展目標保持一致，腳踏實(shí)地做事，清清白白做人，并且建立自我驅動(dòng)力，帶領(lǐng)弘信全體員工建立共同的價(jià)值觀(guān)，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值，匯聚成磅礴偉力，促進(jìn)公司翻開(kāi)新的篇章，創(chuàng )造新的輝煌。

“獨行者速，眾行者遠”，弘信電子董事長(cháng)李強闡述了公司進(jìn)行股權激勵的初衷和一直以來(lái)為成就員工夢(mèng)想所做的努力。

此次授予儀式具有里程碑的意義，它標志著(zhù)公司的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)嶄新的階段！李強董事長(cháng)表示，建立合伙人機制，是打造員工與企業(yè)共同發(fā)展的事業(yè)平臺，股權激勵，讓奮斗者成為所有者；而作為合伙人，需要與公司志同道合、理念一致，強烈認同公司的理念與愿景；始終踐行”正直、擔當、創(chuàng )新、分享”的價(jià)值觀(guān)；最后，合伙人應堅守公司規章制度，堅決維護公司利益與規則，與危害公司利益、破壞公司規則的行為作斗爭！

公司精心為每位合伙人

準備了18K金鉆石徽章

徽章寓意深刻的造型

蘊含著(zhù)“弘信人”

相互信任、相互欣賞

相互扶持、相互彌補

攜手共進(jìn)、共榮發(fā)展

他們與公司一起成長(cháng)

今天已成長(cháng)為公司核心管理干部

在給公司創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)

也收獲了屬于自己的榮耀與財富

雇傭時(shí)代結束，合伙人時(shí)代到來(lái)。本次股權激勵的成功落地，使弘信團隊更有凝聚力、更有戰斗力，充分發(fā)揮股東機制激活個(gè)人、組織的效能，不斷強化主人翁的責任感和使命感；激發(fā)團隊及公司全員的創(chuàng )業(yè)熱情和干勁！并攜手弘信共同成長(cháng)，創(chuàng )造更大的發(fā)展平臺和更多的價(jià)值。