以人為本，創(chuàng )新進(jìn)取的人才戰略
人文精神：陽(yáng)光做人，積極做事，快樂(lè )工作，快樂(lè )生活
團隊理念：相互欣賞、相互信任、相互扶持、相互彌補
職涯路徑：技術(shù)類(lèi)、職員類(lèi)、管理類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)
不拘一格用人才
在使用人才方面，公司采用“唯才是用”原則，晉升評定打破傳統的論資排輩，以能力和貢獻論英雄； 中層以上管理崗位人力資源采用競聘之原則，以激勵弘信人積極向上的學(xué)習心態(tài)；多渠道的職涯發(fā)展路徑， 為每一位同仁提供廣闊的發(fā)展空間和平臺。
公平公正勵人才
圍繞公司核心KPI展開(kāi)的績(jì)效合約，采用“重獎少罰”原則，以充分肯定您每個(gè)月的工作成績(jì)； 年度考評不以傳統雙薪制作定論，而是以公司當年度的經(jīng)營(yíng)狀況為基準，公司節省下來(lái)的每一滴水、 每一份錢(qián)，終將回饋于您，您以主人翁精神節省、創(chuàng )造得越多，您的收成也就越多
互動(dòng)高效育人才
學(xué)歷教育燦爛大專(zhuān)班、儲備班長(cháng)訓練、儲備課長(cháng)訓練、核心干部進(jìn)修保障福利、儲備干部述職報告…… 弘信電子將培訓體系與個(gè)性化發(fā)展相結合，為您創(chuàng )造具有提升力和競爭力的學(xué)習型組織， 以實(shí)現弘信人與弘信電子的雙贏(yíng)成長(cháng)。
您的加入，是我們團隊的喜悅！期待一起創(chuàng )造，共同發(fā)展！
